說到公司形象文化墻，就算或許好多人平時并沒有注意到，然而肯定應當有很多人不生疏吧？公司形象文化墻傳入我們國家已然有多年的年光了，于這樣與日俱進的時期，已然算不短的商家了，然則長進卻相當的迂緩。這是為什么呢？廣告發光字

按照我們國家到2019年的市場調研報告。目前公司形象文化墻行業在公家的市場年產值于1970億左右，這個數字說大很大，說小也很小。為何呢？

我們國家到公司形象文化墻制造這些行業中沒有統一規范的治理，形成競賽者恒河沙數，分到每一個人身上就很少了。這其中包括：新老設計店、設計單位、策劃企業等等要從中提成的內容。送到制造工廠的店里，還可以有多少？這此中還在替工人發工資、付原料款、其余損耗等亂七八糟的費用，能有落下的，就已然算便宜的了。

于國內目前這樣環境下，已然有許多小型的制造工場維持不下去，經過幾個月的負營收，然后慘淡停業。

為啥會形成這的處境呢？ 關鍵有幾點：

1.市場角逐大，沒有統一的管理，就會陷進價位戰中，總有人會保持不住而倒閉。

2.沒有市場競爭力，沒有開拓新公司形象文化墻的實力，只會和別人打價碼戰，傳入惡性循環。

3.顧客開發渠道單一，沒有研發更多的獲客方式，當這僅有的渠道用戶來源少了之后，肯定就無法再堅持下去。

因此，到我想像中，要想進步，就要先求活。第一個要解決的問題即是獲客方式，傳統的獲客渠道就只有地推，一個一個的去走廣告門市、標識公司。這就形成了一個必定的結果，你手中的每一單，勢必是會被抽取一部分的利益。

如今網絡這么蓬勃，我們為什么還在使用傳統的思想呢？不管是電銷、網銷皆比傳統的方式更加的方便快捷，獲客的來歷也越發的廣泛。

于你已然可存活下去的前提，再去提高單位的實力，增長企業的核心競賽力，防止落入價錢戰的危險。當你有才能開發新的公司形象文化墻的時候，你就不需求擔心自己會隨便的被人拖垮了。

說了這樣多，也只是想對全體的公司形象文化墻廠家們說：求活、求穩，然后再說持續發展。沒有誰的成功是一步登天的，到看到本身的出路在什么地方的時候，就想辦法提高自身的高度，讓自己看得更遠。公司形象文化墻