說到公司形象文化墻，即便大概很多人平日并沒有留意到，然則相信理當有很多人不生分吧？公司形象文化墻傳入我們國家已然有多年的時光了，于這些日新月異的時間，已然算不短的工廠了，然則前進卻極度的迂緩。這是為何呢？廣告發光字廠家

按照我們國家到2019年的市場調研報告。目前公司形象文化墻行業到國家的市場年產值于1970億左右，這樣數字說大很大，說小也很小。為什么呢？

我們國家在公司形象文化墻生產這個行業中沒有統一規范的治理，形成角逐者恒河沙數，分到每一個人身上就很少了。這其中包含：標識設計店、設計公司、策劃單位等等要從中抽取的內容。到了制造公司的手上，還可以有幾許？這其中還到替員工發工錢、付物料款、其余損耗等亂七八糟的費用，會有落下的，就已然算質量好的了。

于國內現在這些環境下，已然有好多小型的生產工廠堅持不下去，經歷幾個月的虧損，然后慘淡停業。

為什么會形成如此的情況呢？ 主要有幾點：

1.市場競爭大，沒有統一的經管，就會陷入價位戰中，總有人會維持不住而倒下。

2.沒有市場競賽力，沒有研發新公司形象文化墻的實力，只可和別人打價格戰，傳入惡性循環。

3.用戶來歷渠道單一，沒有開發更多的獲客渠道，當這僅有的方式主顧來源少了之后，必然就但是再保持下去。

因而，在我想像中，要想經濟建設，就要先求活。第一個要處理的問題即是獲客方式，傳統的獲客渠道就只有地推，一個一個的去走門市、廣告企業。這就形成了一個肯定的結果，你手中的每一單，必然是會被提成一部分的利益。

當今網絡這樣繁華，咱們為何還到應用傳統的思維呢？無論是電銷、網銷皆比傳統的方法越發的方便快速，獲客的開發也愈加的廣泛。

于你已然可以存活下去的前提條件，再去抬高公司的能力，添加單位的核心角逐力，防止陷入價錢戰的危險。當你有實力開拓新的公司形象文化墻的時候，你就不須要憂心本身會任意的被人拖垮了。

說了這么多，也只是想對全部的公司形象文化墻產家們說：求活、求穩，然后再想進步。沒有誰的成功是一步登天的，在看清自身的前途在哪的時候，就想辦法抬高自己的高度，讓本身看得更遠。公司形象文化墻