說到公司形象文化墻，雖然或許很多人平日并沒有留神到，然則無疑應該有好多人不生疏吧？公司形象文化墻傳入我們國家已然有多年的年光了，于這些與日俱增的時間，已然算不短的廠家了，然而前進卻極度的緩慢。這是為啥呢？發光字

按照我們國家到2019年的市場調研報告。目前公司形象文化墻行業在國家的市場年產值于1970億左右，這個數字說大很大，說小也很小。為什么呢？

我們國家到公司形象文化墻制造這樣行業中沒有統一規范的管理，形成競賽者恒河沙數，分到每一個人身上就很少了。這其中包括：廣告策劃公司、設計企業、策劃公司等等要從中抽取的內容。來到生產工廠的店里，還可有多少？這個中還在替工人發工資、付原料款、其它損耗等烏七八糟的費用，會有落下的，就已然算便宜的了。

在國內現在這些環境下，已然有許多小型的制造工場維持不下去，經過幾個月的負營收，然后慘淡停業。

為何會形成這的處境呢？ 重要有幾點：

1.市場角逐大，沒有統一的經管，就會陷入價錢戰中，總有人會保持不住而倒閉。

2.沒有市場競爭力，沒有開發新公司形象文化墻的能力，只能和別人打價錢戰，傳入惡性循環。

3.顧客開發渠道單一，沒有開拓眾多的獲客方式，當這唯一的渠道客戶來源少了之后，必然就無法再堅持下去。

所以，于我想像中，要想大力發展，就要先求活。第一個要處理的問題就是獲客方式，傳統的獲客渠道就只有地推，一個一個的去走設計店、標識單位。這就形成了一個肯定的結果，你手中的每一單，必定是會被提成一部分的利益。

而今網絡這樣強盛，咱們為啥還到應用傳統的思維呢？無論是電銷、網銷全比傳統的方式越發的便利快速，獲客的來歷也尤其的廣泛。

在你已然可以存活下去的前提條件，再去抬高企業的能力，增加公司的核心競賽力，防止陷進價碼戰的危險。當你有實力研發新的公司形象文化墻的時候，你就不需求擔心自身會任意的被人拖垮了。

說了這么多，也只是想對全部的公司形象文化墻廠家們說：求活、求穩，然后再說發展。沒有誰的成功是一步登天的，于看到自己的前程在什么地方的時候，就想辦法抬高本身的高度，讓自身看得更遠。公司形象文化墻