說到辦公室文化墻，即使大概許多人日常并沒有留意到，然而肯定應當有好多人不陌生吧？辦公室文化墻傳到我們國家已然有多年的時光了，于這些日新月異的時代，已然算不短的廠家了，但是進步卻異常的緩慢。這是為什么呢？LED發光字

依照我們國家到2019年的市場調研報告。目前辦公室文化墻行業到公家的市場年產值于1970億左右，這樣數字說大很大，說小也很小。為何呢？

我們國家在辦公室文化墻制造這個行業中沒有統一規范的管理，造成競賽者更仆難算，分到每一個人身上就很少了。這其中包含：廣告門市、設計企業、策劃公司等等要從中提成的內容。送到制造公司的手里，還會有幾多？這此中還于為工人發工資、付物料款、其他損耗等雜七雜八的費用，可以有落下的，就已然算質量好的了。

到國內現在這些環境下，已然有很多小型的制作工場保持不下去，通過幾個月的虧本，然后慘淡倒下。

為啥會造成如此的情況呢？ 關鍵有幾點：

1.市場角逐大，沒有統一的管制，就會落入價錢戰中，總有人會維持不住而崩潰。

2.沒有市場競爭力，沒有開拓新辦公室文化墻的實力，只可和別人打價碼戰，傳到惡性循環。

3.主顧來歷渠道單一，沒有開發更多的獲客方式，當這獨一的渠道顧客來源少了之后，必定就但是再堅持下去。

因而，在我看來，要想經濟建設，就要先求活。第一個要解決的問題就是獲客方式，傳統的獲客渠道就只有地推，一個一個的去走設計店、標識單位。這就造成了一個肯定的結果，你手中的每一單，必然是會被抽取一部分的利益。

如今網絡這樣發達，咱們為什么還于應用傳統的思維呢？無論是電銷、網銷皆比傳統的方法更加的容易快速，獲客的開發也愈加的普遍。

到你已然能存活下去的前提條件，再去抬高企業的能力，添加公司的核心競賽力，防止陷進價格戰的險地。當你有能力研發新的辦公室文化墻的時候，你就不需求擔心本身會隨便的被人拖垮了。

說了這么多，也只是想對全體的辦公室文化墻公司們說：求活、求穩，然后再談磅礴發展。沒有誰的成功是一步登天的，在看到自身的前途在什么地方的時候，就想辦法抬高自己的高度，讓自己看得更遠。辦公室文化墻