中國人自古有個習(xí)慣，叫做“出師有名”。意思是做大事必然要有個合適的理由。古人尚且這樣，當(dāng)代現(xiàn)實信息量巨大，咱們做事更要有個“名頭”，否則很方便讓人以為這事做的“名不正言不順”。招牌

創(chuàng)業(yè)者經(jīng)商開店，除了要找到恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)域，給自己商店起個好名字做個好招牌就顯得尤為主要。一個好的“金字標識”既是牌子的能力象征，又是招徠用戶的工具。關(guān)于新手創(chuàng)業(yè)者來說，整好下面幾個方面的做事能有助于打造出1個實用、吸引人的廣告牌了。

看得見 找獲得標識，望文生義即是招引用的牌子。讓用戶看見這是關(guān)于一個招牌的最低需求。因而標牌招牌不論你籌劃的色彩有多靚麗，也不管你門楣款式多么吸人眼球，先決必定是你要看得見，找取得。也就是說：位置的可描述性直接影響了顧客是不是能到店。

例如我們大家有時候和伙伴約會吃飯，在說位置的時候你會不會碰見這樣境況：“就在那個路口，你過了紅綠燈向北走50米，續(xù)而有個巷子，巷子你進去往里面走，看到1個紅色的二層樓向右轉(zhuǎn)，而后amp;^%^%$*amp;……”我問你，作為第一次去的你來說，你的心情怎樣呢？就算有定位，茫然中跟著定位提示在車流中穿梭，我想是誰也不能、感覺到輕松吧。

所以，門頭的先天條件是建立在選址上的，招牌廣告牌的首要效果即是，一說人家就知道在哪，去了一眼就能看見。

你是誰 你能干什么樣客戶成功見到你了，這些時候廣告牌要做的就是用最短的時間告訴用戶，你是誰，你能為顧客做什么？這個方面我講1個反面案例給大家：

我回家路上有個店，招牌上就寫了兩個大字：“末路”。看得出來客戶是想用簡潔主義來塑造店面。但是我問大伙，僅僅靠“末路”2個字，你了解這家店是干嘛的嗎？結(jié)果是不知道。莫得人會主動走進一個生疏、未知的店鋪！并且如此“故弄玄虛”的做法并不叫特性，這只能讓消費者感到困惑，我們大家只會覺的“這就是個啥地點啊，不專注！”不出意料，這家“酒吧”（我是看到他的標識標識才了解他是酒吧的…）開了不到半年就關(guān)門了。

因此，千萬別把你的“神秘感”當(dāng)做賣點，由于用戶的好奇心只能消費一次，而你不可把店鋪的命運全押在這僅有一次的契機上。好奇心一旦被滿足，即是索然無味。

黃金三要素要是你實在不懂計劃，如若你審美能力有限，那是不是就開不了店，做不出好招牌了？自然并非，因為營銷界一般有這么1個共識：“最簡單的，就是最的”只要你做成這3點，一個好的標識他就在這里了：

“名字、產(chǎn)品、LOGO”這樣就是標牌的3要素。由于這樣就是人類認知世界的三個信息入口。譬如咱們大家認識一個人，即是先去看她的長相（logo），進而我們發(fā)現(xiàn)了她的優(yōu)勢，例如染著黃色的長頭發(fā)，身材嬌小，眼睛很大，說話略帶鄉(xiāng)音（產(chǎn)品），最終咱們記住了她的姓名（名字）你察覺了嗎。只要你不違背這一個自然，你就可以火速讓顧客記著你。

比方銀行，他的名字就是叫“工商銀行”“建設(shè)銀行”如此名字+產(chǎn)品+logo的組合也許不夠“個性”，但請你思考1個問題，難道幾千年來，那么多優(yōu)秀的企業(yè)家不曉得“時尚”嗎？回答是：“這一個世界上，不知道你商鋪的人遠遠要比知道的人多！所以招牌即是給不曉得的人看的。”

適當(dāng)特性許多老板起名字做門頭的時候，都想盡大概的產(chǎn)生“話題性”。于是一股腦的尋找最個性的表示手段。在這里我的態(tài)度是，特性務(wù)必建立在理性之上。要個性，但請勿“隨性”乃至是“任性”。

舉個例子，之前有家酒店名字叫：“狗窩旅社”。剛出來的時候的確是靠著牌子狠狠的火了一把，這種心照不宣的“新鮮感”讓我都認為很有意思。然而從長遠角度來說，這名字給人的心理投射到底是積極的，還是消極的呢？我不說，大家自身心里都明白。是以過于特性化的的牌子名稱，時常是把雙刃劍。你既然享福了熱議攜來的紅利，你就要思慮熱潮退去以后的索然無味。就像我前面說的，客戶的好奇心的確驅(qū)動力很強，可一旦被消費殆盡，剩下的就是滿滿的乏味。

因而我的建議是：個性的基本必需是正面的，積極的，正能量的。接著契合主題與喚起好奇才有意義，否則就跟“狗窩旅社”的例子相似，人家只能覺的你在嘩眾取寵。

最后復(fù)盤總結(jié)：做一個好門楣的基本需求

1、看得見，找得到，地點位置可描述。能用看的就別用說的，一句話能說清楚的就別說兩句。

2、廣告牌即是要快速的告知用戶：我是誰，我能干什么樣

3、“名字+商品+logo”這是屢試不爽的黃金法則

4、特性之前先動腦子，積極，正能量是前提

5、不要過度依賴“噱頭”請勿過度消費好奇心

這樣，你學(xué)會了嗎？吸塑字

文章來自m.ymgbroadcast.com